市人民医院离退休干部职工共有320余人，其中中共党员71人，医院十分重视离退休干部工作，从组织领导、落实待遇、改善条件等方面入手，努力建立健全老干部工作管理制度，推进老干部工作扎实有效地开展。

    1．不断健全组织领导。医院十分重视老干部工作，建立了离退休干部职工管理工作领导小组，由医院党委副书记蒋一鸣兼任领导小组组长，人事、医务、总务、财务科、医院工会的负责人为领导小组的成员，下设离退休干部职工管理工作办公室，配有两名专职人员负责处理离退休干部的日常管理和服务工作。进一步加强离退休干部党支部建设，建立离退休党支部，选派一名在职的党员干部任离退休党支部的支部书记，选举产生4名离退休党员任党支部委员，兼任四个党小组的组长。在医院党委的领导下，离退休党支部积极开展各项工作，定期红织党员学习讨论党中央精神、政策法规以及上级党组织的文件，定期过组织生活，取得了良好成效。

    2．全面落实“两项待遇”。一方面，狠抓政治待遇落实。一是经常通报。医院党委、行政领导不定期地邀请离退休干部召开座谈会及春节团拜会，由医院主要领导向他们通报医院的医疗业务新进展和医院的基本建设情况、医院的体制改革、人事制度改革及经济运行的具体情况，并积极虚心地听取老干部对医院的建设和发展、新业务的开展、医院的医德医风建设、医疗质量管理等的意见和建议，相互沟通思想、积极做好政治思想工作，取得离退休老干部对医院各方面工作的大力支持和谅解。二是经常学习。医院十分重视和关心离退休老干部的精神文化生活，除按规定建立学习制度外，鼓励他们积极订阅有关报纸、杂志等刊物，

医院除按规定发放的书报费用以外，另给每人每年报销订报费用50元人民币。三是经常关心。坚持以爱老、敬老、为老、利老为本，关注离退休老干部的所想、所思、所忧、所盼，通过走访及时了解掌握离退休老干部的思想、生活状况、以便给予及时的关心和帮助。

    另一方面，狠抓生活待遇落实。一是不拖欠。及时足额按照政策规定给离退休老干部发放人员工资、各类补贴、津贴，春节、中秋节、国庆节、老年节等重大节日，医院和在职的干部职工同等待遇给离退休老干部发放过节费。为使离退休老干部得到老有所学、老有所乐，医院鼓励老干部积极报名参加市老年大学学习，有的参加唱歌、舞蹈、太极拳、民乐器演奏、书法、绘画、电脑、摄影、老年保健等班级的学习。医院行政为参加市老年大学学习的离退休老干部每人每学期报销学费40元人民币，院工会在每年春节专为每位离退休老干部赠送新年挂历一份，并印上祝老干部新年快乐、健康长寿的祝词。二是多走访。逢年过节，医院都由院领导带队，分片走访慰问年龄在80岁以上老人和生活困难的离退休老干部，帮助他们解决实际困难。凡离退休老干部因疾病住院治疗，医院人事科和退管办都要带上一份保健品到病床前探望慰问，关心治疗康复情况。离退休老干部逝世，医院行政领导、人事、总务、工会、退管办都积极协助家属办理好丧事，举行向逝者遗体告别仪式、送花圈。三是常体检。每年年初医院行政为离退休老干部发放门诊挂号医疗费用补贴，按规定组织离退休干部进行一次全面的健康检查。

    3．不断改善离退休干部的医疗条件。为了给老年人提供方便、快捷、安全、优良的就医环境，医院利用自身的优势和便利条件采取了以下措施：一是医院专门设立老干部看病的联络员，在挂号、收费、检查等全程为老干部服务。二是在门诊大厅为方便老年人专门设立了老年人方便门诊，在挂号收费处、取药专门设立有老年及离退休干优先的牌子，还专门为行动不方便的老人准备了轮椅。服务台的工作人员都能对老人提供热情、耐心、周到的医疗服务。三是在住院部各病区都设立老干部病房，为住院的老人提供优质的医疗服务和良好的服务态度。各科室都制订了便民措施，根据离退休老干部的需要，提供生活上的便利。