今天已是来到浙一的第五天了，一周来完整参与了妇科的查房、交接班、早会、手术及门诊等种种科室日常工作，感受颇多，但今天上午参加的科室业务学习令我触动最深。

　　浙一的妇科拥有独立病房才一年多，住院病人约40位，在浙一这样的超大型医院里绝对不是个大科室，但是科室内的学习气氛却依然浓烈，整个过程中无不让人感受到浙一人对学术的严谨态度和较真精神。本周科室业务学习的内容为“宫外孕的诊治要点”，如按照我们科室的流程，对于这样一个常见病的业务学习，指定主讲人进行讲座后回答几个低年资医生的提问就可结束了，总时间该不会超过一个小时的，但浙一妇科的学习过程中很多内容却大大出乎我的意外。

　　今天的业务学习是由夏主任主讲，首先令我没想到的是主讲人对于这样一次每周常规学习的重视度和准备充分性，讲座前她查阅了以往本科出院病例中有争议或有特殊性的所有宫外孕病例并逐一进行了病史记录，讲座就围绕着他们进行，因此非常具有实用性和指导性。在学习过程中科内人员参与讨论的积极性、主动性以及其热烈程度又一次令我惊讶，对于主讲人的提问每个人都能畅所欲言说出自己的想法。主讲人的提问对象也是相当随意，并不局限于低年资医生中，而被提问人回答后都能主动请其他人补充，遇到大家都不确定的问题就当场翻书确认，由此使学习真正达到了科内人员互学互补、业务增长的目的。整个学习过程一直到中午11点半。结束前的一次小小争执另我印象最深，对于夏主任的一个学术观点科内有两位医师表示不认可，当场翻书查资料也没有结果，这时候难能可贵的是两位医师还是明确表示坚持自己的观点，并相约各自再行查资料确定，科主任的大度和科室医师对于学术的较真和勇气不得不令人佩服！