轮训第一天，怀着激动、好奇的心情步入浙一医院6B-10楼放疗科，整洁、安静的环境映入眼帘，热情大方的师妹护士长魏巍（衢州学院2002届）接待了我，介绍了科室护理人员结构，得知有三位护士是衢州人，且都是师妹，顿时亲切感倍增，使我很快融入了护理团队。

　　带着许多的问号，我开始寻找着我想要的东东。我仔细搜索着、用心观察着…。发现了许多亮点。一、护理部组织架构网缜密，有各种质量控制小组。各种文件资料整齐划一，有统一制作规范、美观的流程和标识粘贴醒目处。如：应急事件流程图贴在治疗室墙上、病房工作流程表贴在走廊上、每个病室门后贴有预防跌倒告知书和住院须知等等。护理部尽量优化、简化流程。如：吸氧卡只记录起止时间；夜间护理巡视单统一设计，护士巡视时只须打钩和签名，节约了时间，更体现人性化的管理。二、科研氛围浓。尽管放疗科开科才两年多，但护士长已有自己的课题在做；积累了大量的第一手宝贵临床资料，特别在放射性皮炎的预防治疗方面，采用较新的手段，看了资料，很受启发。事实上，有些资料我们平时工作中也遇到，很遗憾，我们保存的很少。为什么我们就没这种意识呢？值得反思。之前廖主任给我们介绍说，浙一医院放疗科工作三年的医生已经汇编了肿瘤分期册子。可见他们的科研意识和创新精神非同一般，也表现出对工作充满了激情。这是值得我们借鉴和学习的，也是今后努力的方向。庆幸的是，由于友好的关系及主动请求，护士长毫无保留地把她的资料与我分享，让我十分感动，从心底里感激她。我们成了好朋友，哈哈。三、有良好的支持系统。护士可以不出病区就能井井有条地完成各项护理工作。工友参与晨间护理和病房管理，如病房躺椅、病人使用微波炉等由工友负责，大大减少了护士工作量，真正做到把护士还给临床护理。

　　一天下来，感触颇多，收益颇丰。期待明天更多的收获。