“嘀铃铃，嘀铃铃”随着手机闹铃的响起，我们迅速起床更衣，轮流洗漱，于晨6点50分准时出发，向目的地——浙一医院出发。

　　一路上，我们顾不上欣赏周围的景物，只顾“奋勇前进”——因为必须在八点之前赶到，否则迟到了可不好交待，我们可不想给自己医院脸上抹黑哦。经过四十分钟的“急行军”，大家都已是气喘吁吁，汗流浃背了，终于提前到达了目的地。

　　走进浙医一院的职能部门，让我有种耳目一新的感觉：格子式的办公室，每个职能部门仅仅占地几平方米，对空间的利用达到了极致。虽然办公占地不大，但各个职能部门井然有序，标识醒目，墙角立柜整齐地摆放着各种文件、书本、资料等，环境幽静，让我们内心十分感叹——如此大的医院都这么“节约”，可见医院领导在管理上的别具一格。

　　接下来，我被护理部老师带至3号楼的骨科病房。这里的骨科分别在2楼和5楼，共有80张床位，主任1名，副主任2名，护士长只有1名，所以护士长在管理上存在不少困难，而且病房设施较陈旧，没有中心吸引和吸氧，病人需要吸氧时，只能由工友协助推着笨重的氧气筒。另外，护士人数亦不多，2个病房只有23名护士，治疗操作比我们更多，如：cpm、气压泵治疗、红外线治疗、雾化、Bid用药等，每天安排的手术多达十台左右，还得应付加床……护士的繁忙工作可见一斑，而且她们的低年资护士还要随时准备加班，业务学习亦大多安排在中午，工作压力和竞争压力可想而知。幸好，护士长是不代班的，所以，她才能抽出更多的时间来管理病房和检查护士们的工作情况。

　　一天的时间很快，也很累，同时也让我学到了一些好的管理理念，在接下来的轮训时间里，我会继续学习、体会，取长补短，圆满完成轮训工作，并给自己也给医院交上一份满意的答卷。