衢州，素有“四省通衢、五路总头”之称，是长三角向中西部拓展的“桥头堡”，2018年获联合国“国际花园城市”称号，同年加入杭州都市圈，2022年即将开通的杭衢高铁将两地行程缩短为40分钟。在这里，数字经济智慧产业、美丽经济幸福产业蓬勃发展，“最多跑一次”改革、营商环境评价位居全国前列。市域面积8844平方公里，辖柯城、衢江2个区，龙游、常山、开化3个县和江山市，人口258万。

衢州历来尊贤重士，是圣人孔子后裔的世居地和第二故乡，礼贤街、招贤古渡皆因贤士云集而得名。为加快建设高水平学科，集聚高层次医疗卫生人才，2021年2月，衢州市出台了专属卫健系统的学科人才实施意见，在推动学科发展、人才引进、育才留人等各项举措上均有了较大的提升。为进一步适应衢州新一轮发展对人才的迫切需求，全力打造四省边际医疗桥头堡，经研究，决定长期面向社会引进一批我市卫健事业发展所需的高层次紧缺人才。

本次，温州医科大学附属衢州医院（bat365官方网站）计划引进48名医疗卫生专业技术人才，引进工作由市卫健委会同我院组织实施，具体招聘情况如下：

一、引进人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.具有引进岗位所需的学历学位，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

3.年龄35周岁以下为1985年6月4日后出生，以此类推。

4.工作经历是指2021年6月4日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。

5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。

二、引进程序和办法

高层次紧缺人才引进各项信息，由市卫健委在官方网站http://wjw.qz.gov.cn/统一发布。市卫健委将根据岗位报名情况，分期分批组织考试考核。届时，招聘进展情况、岗位更新信息，将在网站实时公布。具体引进工作由市卫健委会同招聘单位组织实施，按报名、资格比选、面试面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。具体程序和办法详见市卫健委官方网站：

http://wjw.qz.gov.cn/art/2021/5/20/art_1500057_58913128.html

三、人才引进待遇

引进符合相应条件的医生岗位人员可享受下列引进高层次紧缺人才政策，其他高层次人才享受衢州市相关人才政策：

高层次人才引进计划表（紧缺岗位）

高层次人才引进计划表

四、联系我们

联系人：杨老师

联系电话：0570-3055096

邮箱：153573665@qq.com